Hangi durumlarda geri bildirim verilir? Geri bildirim, olay, eylem veya durum açısından tepkileri veya cevapları ifade eder. Özellikle iş dünyasında bireylerin veya ekiplerin performansını değerlendirmek için kullanılır. Geri bildirim pozitif (pozitif) veya negatif (negatif) olabilir. Feedback ne zaman verilir? Geri bildirim ve başka bir prensip almak zamanında geri bildirimdir. Beklenen davranıştan sonra hemen geri bildirim verildiğinde, bu davranışın güçlendirilmesine yardımcı olur. İnşaat da önemlidir, böylece geri bildirim hedefe ulaşabilir. Geri bildirimin amacı, çalışanı eleştirmek değil, gelişimine katkıda bulunmaktır. En iyi geri bildirim nasıl verilir? Olumlu geri bildirim nasıl verilir Geri bildirim vermek neden önemlidir? Geri bildirim, kişinin geliştirilmesi gereken güçlü…
Yorum Bırak