İşveren işçiye nasıl davranmalı? İşveren de çalışana karşı sadık davranmalı ve çalışanlarının haklarına saygı göstermelidir. Çalışan hak ettiği ücreti zamanında ve eksiksiz almalıdır. İşveren çalışana yaptığı işin karşılığını zamanında ve eksiksiz ödemekle yükümlüdür. Çalışan belirlenen çalışma saatlerine uymalıdır. Patron personel ilişkisi nasıl olmalı? Üstler ve çalışanlar arasındaki ilişkiler, diğer tüm ilişki türleri gibi, güvene dayanır. Bu güvenin sizin payınıza düşen kısmını sağlamak için, taahhütlerinizi belirlediğiniz zaman aralıklarında yerine getirmeli ve patronunuzu şirketin genel işleyişi hakkında her zaman bilgilendirmelisiniz. Etkili bir personel yönetimi nasıl olmalıdır? İnsan kaynakları yönetiminin dört temel özelliği – çalışan odaklılık, stratejik planlama, sürekli iyileştirme ve performans yönetimi…
Yorum Bırak