İşçi ücretsiz izindeyken işten çıkarılabilir mi? İş sözleşmesi işveren tarafından feshedilmişse bu haksız fesihtir. Çalışan yazılı olarak onay vermediği ve ücretsiz izin kanuna veya çalışan ile işveren arasındaki sözleşmeye dayanmadığı takdirde bu izin sözleşmenin haksız feshi anlamına gelir. İşçi ücretsiz izni kabul etmezse ne olur? İşverenin yazılı izni olmaksızın ücretsiz izin uygulaması, işverenin iş sözleşmesini feshetmesi anlamına gelir ve yürürlükteki fesih hükümlerine uyulmaması nedeniyle işçi işe iade ve buna bağlı tazminat talep edebilir. İşveren işçiyi en fazla kaç gün ücretsiz izne çıkarabilir? Bu maddenin yürürlüğe girmesiyle birlikte işveren, üç ayı geçmemek üzere işçiyi ücretsiz olarak kısmen veya tamamen işten çıkarabilir.…
Yorum Bırak